研修・キャリアアップ
研修内容
新入社員研修(基礎研修)

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OJT(現場実践)研修

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資格取得支援制度

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キャリアアップイメージ
1年目
現場作業
・現場での基本的な作業や技術の習得からスタートします。
・先輩や監督の指導の下で、道具や材料の扱い方、基礎的な作業を学びます。
5年目
職長
・チームを率いて作業を進める役割を担います。
・ 専門技術を磨き、特定の分野でスキルを発揮する段階。
7年目
プロジェクト管理
・プロジェクト全体の進行を管理。
・クライアントやサプライヤー、職人との連携を図り、プロジェクトをスムーズに進行させることが求められます。
10年目
部門マネージャー
・複数のプロジェクトや部門を管理し、会社全体の建設事業を指揮するポジション。
・会社の戦略計画に基づき、プロジェクトのコスト管理、品質向上、利益確保に取り組みます。
